A OTIMIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE SOB A ÓTICA DA EFICIÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA PARTICIPATIVA

Resumo

Com a grande concorrência imposta pelo mercado e pela globalização, muitas empresas vêm buscando meios e iniciativas para aumentar a produtividade, podemos exemplificar as melhorias no processo, redução de custos na matéria prima, diminuição de paradas não programadas, dentre outros, sendo fatores que podem interferir diretamente no posicionamento da empresa em relação as demais no mercado. Este trabalho propõe como a gestão de pessoas pode ser utilizada como ferramenta e uma filosofia de trabalho para sintetizar recursos e otimizar a produtividade. A motivação é um dos principais pontos a serem avaliados, dentre outros fatores que podem influir diretamente no relacionamento entre trabalhador e empresa, apresentando como pode ocorrer um aumento do desempenho produtivo do operador, pois quanto mais motivado, mais energia depositada para nas atividades. O método utilizado foi uma pesquisa bibliográfica sobre o tema e correlacionando a gestão com a motivação, além de pontuar os principais estilos de liderança e a reação de cada um exerce sobre a equipe.