IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL

Resumo

Mudanças estruturais e conceituais nas organizações atuam diretamente nas relações de pessoas com esforços para melhor conduzir a equipe, obedecendo a prazos, custos, expectativas e buscam o seu espaço no mercado, pessoas são chaves para o sucesso da organização, por esse fator deve-se entender a importância dos gerentes, administradores compreender e reconhecer suas capacidades, sempre adequando e/ou adaptando os processos de gestão. Assim, o objetivo desse artigo é analisar a gestão de pessoas e todos os fatores que interferem esse processo da administração, atendendo exigências e qualidade de processo e produto. O trabalho se estruturou em pesquisas bibliográficas com monografias, artigos, livros e sites para entendimento da necessidade da gestão dentro da empresa, podendo observar um grande conjunto de estratégias, ferramentas e sistemas de gestão de pessoas. Evidenciou-se a importância da gestão de pessoas para identificar problemas e desafios nas organizações, esbarrando na motivação e questões psicológicas dos colaboradores, para entender as necessidades deles permitindo maior produtividade e crescimento mútuo da empresa e pessoas. Os resultados qualitativos e subjetivos ajudam a entender a forte influência de pessoas no meio organizacional.