IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL

  • Thiago Martinhão Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – São Paulo – Brasil
  • Marcela Midori Yada de Almeida Faculdade de Tecnologia de Taquaritinga (FATEC) – São Paulo – Brasil
Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Motivação, Organização

Resumo

Mudanças estruturais e conceituais nas organizações atuam diretamente nas relações de pessoas com esforços para melhor conduzir a equipe, obedecendo a prazos, custos, expectativas e buscam o seu espaço no mercado, pessoas são chaves para o sucesso da organização, por esse fator deve-se entender a importância dos gerentes, administradores compreender e reconhecer suas capacidades, sempre adequando e/ou adaptando os processos de gestão. Assim, o objetivo desse artigo é analisar a gestão de pessoas e todos os fatores que interferem esse processo da administração, atendendo exigências e qualidade de processo e produto. O trabalho se estruturou em pesquisas bibliográficas com monografias, artigos, livros e sites para entendimento da necessidade da gestão dentro da empresa, podendo observar um grande conjunto de estratégias, ferramentas e sistemas de gestão de pessoas. Evidenciou-se a importância da gestão de pessoas para identificar problemas e desafios nas organizações, esbarrando na motivação e questões psicológicas dos colaboradores, para entender as necessidades deles permitindo maior produtividade e crescimento mútuo da empresa e pessoas. Os resultados qualitativos e subjetivos ajudam a entender a forte influência de pessoas no meio organizacional.

Publicado
23/12/2019
Como Citar
Martinhão, T.; Almeida, M. M. Y. IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL. SIMTEC - Simpósio de Tecnologia da Fatec Taquaritinga, v. 6, n. 1, p. 312-319, 23 dez. 2019.
Seção
Tecnologia em Produção Industrial