O PERFIL E A INFLUÊNCIA DE CADA GERAÇÃO ATUANDO NA MESMA ORGANIZAÇÃO

Resumo

Devido a globalização, o cenário de mudanças competitivas impulsionou as empresas na busca por inovação, cujo intuito é atender a demanda social do mercado. Nesse cenário, há diversas mudanças e pessoas de diferentes gerações, que compõem os organogramas das empresas. Mediante isso, é importante conhecer as características gerais de cada geração, pois um olhar mais atento promove o entendimento de como cada grupo tende a pensar e agir. Apesar das variações nas datas propostas por diversos autores, as gerações são divididas em: Veteranos, Baby Boomers, Geração X, Geração Y, Geração Z e Geração Alpha. Devido a evolução no contexto social, econômico e político no qual as pessoas se desenvolveram, além das mudanças que envolveram tais cenários, as organizações precisam adaptar, ou até prever mudanças, para que possa continuar interagindo com as diversas gerações que compõem seu quadro funcional. Dessa forma, o presente artigo tem por objetivo apresentar uma reflexão sobre a influência das diferentes gerações atuando em uma mesma organização.